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                  关于印发《崇阳县金塘镇编外聘用人员管理微制度》的通知

各办、各中心：

根据县外聘人员侵害群众利益专项整治工作专班《全县机关事业单位外聘人员侵害群众利益问题专项整治工作提示（二）》文件要求，现将《崇阳县金塘镇编外聘用人员管理微制度》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

                                                         崇阳县金塘镇党政综合办公室

                                                              2026年6月24日

                         崇阳县金塘镇编外聘用人员管理微制度

为规范全镇外聘人员日常管理，强化工作作风，明确岗位职责，保障用工双方合法权益，提升全镇各项工作效能，结合金塘实际，制定本微制度。

一、聘用管理

1．用工须先审批，严禁私自聘用。用人办公室提交用工申请，报镇党委审议后方可招录。

2．入职核验身份证等有效证件，一人一档建立用工档案，留存备查。

3．上岗前签订《劳务协议》，明确岗位、期限、薪酬、职责、违约责任。

4．涉密、财务、核心业务关键岗位原则上不使用外聘人员。

二、日常考勤与纪律

1．严格遵守单位作息、请销假制度，上下班正常考勤，迟到、早退、旷工按规定处理。

2．服从岗位安排与日常管理，坚守工作岗位，不擅离职守、不推诿扯皮。

3．遵守单位作风、廉政、保密规定，严禁泄露工作信息、

违规办事。

三、岗位职责与工作管理

1．按照岗位要求保质保量完成交办工作，接受办公室负责人日常督导。

2．参加必要的岗前安全教育及日常工作会议。

3．爱护公共财物、办公设备，节约水电耗材，规范使用办公用具。

4．工作中发现问题及时上报，不得擅自处置违规事项。

四、薪酬与待遇

1．薪酬标准按审批约定执行，按月／按协议统一核算发放。

2．外聘人员不享受在编人员同等福利、津补贴及职级待遇。

五、考核与退出

1．实行日常考核与期满考核，考核不合格可终止聘用。

2．出现下列情形立即解除聘用：

①严重违反规章制度、劳动纪律；

②弄虚作假、泄密、履职不力、造成工作失误或不良影响；

③严重违纪违法；

④身体原因、个人原因无法继续履职；

⑤聘用到期、协议终止，及时办理工作交接、物品归还、离岗手续。

六、附则

1．本制度由党政综合办公室负责解释，全体外聘人员遵照执行。

2．本制度自发布之日起施行。