这里正在进行的是崇阳县烟草专卖局正股职岗位缺岗补岗、竞争上岗演讲。
为了顺利推进劳动人事用工制度改革，充分调动广大干部职工的积极性和主动性，县烟草局按照“能者上、平者让、庸者下”的要求，对机构整合新增的4个基层专卖管理所（市场部）主任岗位和职工内退空缺的机关客户服务中心主任岗位实行竞争上岗，其中专卖管理所（市场部）只竞职不竞岗。
在以唐建军局长为组长的劳动人事制度改革领导小组的组织安排下，经过制定方案、宣传发动、竞岗报名、资格审查等几个步骤，共有9名干部职工进入了20日举行的竞岗演讲大会的角逐。竞聘人员从自己的基本情况、任职优势和任职后的工作设想等几个方面展开演讲，充分展示自己的风采和才华，公开接收组织和干部职工的挑选。干部职工本着德才兼备、注重实绩的原则和对企业负责、对同志爱护的态度，公平地给每一位选手测评打分。
大会采取现场唱票、电脑记分的形式统计竞聘者民主测评得分情况，当场宣布得分结果。根据民主集中制的原则，局党总支将从竞聘者思想政治素质、业务能力水平和工作实绩等方面进行考察评分;最后按竞聘者民主测评和组织考评总得分的高低，确定聘任对象。
整个竞岗过程组织严谨缜密，程序规范透明，实施科学合理，真正体现了“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，为广大干部职工搭建了一个展示自我、公平竞争的平台，为企业的全面可持续发展提供了坚强的人才保证和广泛的智力支持。（县烟草局供稿）