县人事局把为民营企业服务作为自身的重要职责，积极做好企业调研、代为企业招聘人才、搞好人事代理、开展职称评审等各项工作，为企业提供全方位的人才智力服务。
一是实行“人事干部联系企业”制度。该局深入到全县52家规模以上的企业进行调查摸底，根据摸底情况，每名人事干部负责联系一个至三个企业经营走动和联系，帮助企业解决人才方面存在的困难和问题。
二是充分利用人才市场，为民营企业和各类人才提供交流洽谈的平台。人才交流中心根据在企业调查人才需求的情况，及时在县电视台、政府网站、崇阳人事信息网、《省财政与编制政务公开网》以及省、市人才信息网站上发布信息，免费为企业提供人才招聘服务，实现双方信息互通互联。今年以来，为20多家重点企业招聘50名急需人才，为企业解决1000多个用工难题。
三是提供人事代理服务。为到民营企业就业的大中专毕业生及各类人才办理人事代理，为代理人员提供代存档案、代缴保险、代理职称、代理户口、连续计算工龄等多项服务，解除他们的后顾之忧。到目前，该局为2085名人员办理人事代理手续，并将其基本情况全部输录进入计算机，为企业查找急需人才服务提供便利。
四是为民营企业员工申报职称和参加资格考试开辟了“绿色通道”。及时发布职称评审和专业技术资格考试等方面的信息，确保民营企业员工及时申报和参加考试。为了搞好企业服务，县人才交流中心到重点企业进行宣传和发动，组织专人上街进行宣传，现场解疑。在不违反政策的情况下，简化评审材料、减少评审环节，做到政策深入民心，跟踪服务到位，先后为856名企业员工办理了职称申报评定手续，赢得了企业的一致好评。