2025年以来，我局深入贯彻落实党中央、国务院关于政务公开的决策部署，严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，紧紧围绕人社重点工作和群众关切，扎实推进政务公开标准化、规范化、透明化建设，有效保障了公众的知情权、参与权和监督权。现将本年度工作情况报告如下：

一、总体情况

（一）强化组织领导，完善制度保障。调整政务公开工作领导小组，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室协同办、办公室总协调”的工作格局。严格执行“三审三校”审核流程，遵循“先审查、后公开”的原则，对拟公开的信息进行公开保密审查，确保信息发布真实准确、不涉及敏感信息，未发生失泄密事件。

（二）紧扣主责主业，深化重点公开。坚持“应公开尽公开”原则，围绕就业创业、社会保障、人才人事等核心职能与群众关切，精准拓展公开内容，提升信息供给的针对性和有效性。2025年通过政府信息公开平台、部门网站等多种渠道，累计发布各类政务公开信息286条，其中：就业创业领域发布信息51条，社会保障领域发布信息32条，人才人事领域发布信息37条，其他方面信息166条。

（三）规范权力运行，推进阳光政务。动态更新并公开权责清单、政务服务事项清单及办事指南，明确流程时限。按规定公示“双随机、一公开”监管结果，主动接受社会监督。

（四）强化学习培训，提升履职能力。组织工作人员开展学习培训和业务交流，积极参加县级学习培训，提高政务公开工作能力，进一步做好相关信息发布和网站更新维护工作。

二、主动公开政府信息情况

本年度未制定规章，制发行政规范性文件2件，行政许可0件，行政处罚0件，行政事业性收费0件。

三、收到和处理政府信息公开申请情况

本年度本单位未收到和处理政府信息公开申请。

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

本年度本单位未产生政府信息公开行政复议、行政诉讼。

五、存在的主要问题及改进情况

2025年我局政务公开工作取得了显著的成效，但还存在一些不足：一是公开内容的精准性与深度有待加强，部分领域信息公开深度不足；二是政策解读的生动性与多样性有待提升，政策解读仍多以文字形式为主，形式相对单一。

2026年我局将继续做好以下工作：一是聚焦提质增效，夯实内容审核机制。进一步加强业务培训，重点提升信息筛选、内容撰写和精准解读能力。严格落实信息发布“三审制”，建立常态化监测和定期检查机制，对发布不及时、内容不准确等问题立行立改，全面提升信息公开质量。二是创新解读方式，提升政策传播实效。丰富解读形式，在确保要素齐全、内容准确的基础上，大力推广问答式、案例式解读，积极运用图文解读等生动形式，使政策更接地气、更易理解。三是拓展公开维度，服务民生发展大局。密切关注人社领域新政策、新热点，及时主动公开人事招录、惠民补贴等群众关心信息，推动政务公开从“被动应对”向“主动服务”转变。

六、其他需要报告的事项

2025年度，我局没有产生政府信息处理费。

2025年度，县人社局共承办建议提案2件，其中主办1件、会办1件，目前已办理完成，答复意见均已出。

崇阳县人力资源和社会保障局

2026年1月12日