崇阳县天城镇人民政府2025年部门预算公开说明

索引号 : 011359676/2025-02592 文       号 :

发文机构: 崇阳县天城镇人民政府 主题分类: 政务公开;财政

名       称: 崇阳县天城镇人民政府2025年部门预算公开说明 发布日期: 2025年01月22日

有效性: 有效

第一部分 单位概况

(一)主要职能

(二)机构设置

(三)人员情况

(四)年度主要工作任务及目标

(五)部门预算单位构成

部分 2025年部门预算编制情况及说明

(一)预算收支安排及增减变化情况说明

(二)机关运行经费安排及增减变化情况说明

(三)“三公”经费安排及增减变化情况说明

(四)政府采购预算安排及增减变化情况说明

(五)国有资产占用及增减变化情况说明

(六)政府性基金预算支出情况说明

(七)2025年部门预算绩效情况说明

(八)政府债务情况说明

第三部分 名词解释

第四部分 2025年部门预算公开

(一)部门收支总表

(二)部门收入总表

(三)部门支出总表

(四)财政拨款收支总表

(五)一般公共预算支出表

(六)一般公共预算基本支出表

(七)一般公共预算“三公”经费支出表

(八)政府性基金预算支出表

(九)项目支出表

2025年部门整体绩效目标申报表

第一部分 单位概况

(一)主要职能

1. 改善经济发展环境,稳定农村基本经营制度,维护农民的主体地位和权益;开展农村扶贫和社会救助等工作,组织农村基础设施建设,培育发展农民合作组织,完善农业社会化服务体系。

2. 为农民提供科学技术、市场信息、劳动就业等方面的服务,发展农村公益事业,做好养老、医疗等社会保障工作。

3. 加强镇村财政收支管理,执行国家财经纪律,完成国家财政收入任务,做好统计物价工作。

4. 加强公共服务和社会管理。

5. 推进农村平安创建,强化农村社会治安综合治理,化解各种社会矛盾,维护社会稳定。

6. 协助设置在本区域的国家机关和企事业单位工作。

7. 受县相关部门依法交办、委托、承担区域内的行政审批事项。

8. 承办县委、县政府交办的其他事项。

(二)机构设置

天城镇有2个独立的预算编制单位,其中:

1.天城镇本级单位1个。镇本级内设党政综合办公室、社会事务办公室、经济发展办公室、综合治理办公室等11个机构。

2.公益一类事业单位3个。分别为:崇阳县天城镇党群服务中心(退役军人服务站)、崇阳县天城镇农业农村服务中心、崇阳县天城镇综合执法中心。

(三)人员情况

核定行政编制45人,工勤编制0人,事业编制14人。其中现有在职人数59人,离休人员0人,退休人员66人。

(四)年度主要工作任务及目标

1.聚焦基层党建,提升工作效能。持续加强队伍建设;持续巩固试点打造;持续优化基础治理。

2.推进项目建设,经济稳中求进。加大协调力度,确保征地、拆迁等各项工作有序推进;优化营商环境,强化服务意识、提升服务能力、拓展服务深度,为经济发展提供源源不断的动力。坚持以人为本,增进民生福祉。做好招商引资工作,加大项目资源整合宣传推介力度,积极延伸招商引资产业链,为加大项目建设提供“劲头”。

3.坚持以人为本,增进民生福祉。进一步全面落实民政兜底等社会保障政策,积极做好各类社会救助金使用,认真摸排残疾人各项信息,做好录入及上报工作。全力推进擦亮城镇建设,新老街道实现全面刷黑、绿化、亮化,积极回应群众诉求,不断创新治理工作方法。

4.坚持乡村振兴,擦亮农村底色。始终把巩固脱贫攻坚成果作为过渡期“三农”工作首要任务,围绕“两不愁三保障”和饮水安全,强化跟踪动态监测,着力促增收、强兜底、救急难。组建工作专班,切实加强各级反馈问题和自查发现问题的整改,压紧压实整改责任。进一步推进和美乡村建设。按照“示范引领、梯次推进”原则,推进宜居宜业和美乡村建设,扎实推进农村生活污水、黑臭水体治理和农村生活垃圾资源化利用。

(五)部门预算单位构成

本部门预算为天城镇人民政府汇总预算,纳入编制范围的预算单位包括:天城镇人民政府本级、天城镇党群服务中心(退役军人服务站)。

第二部分 2025年部门预算编制情况及说明

(一)预算收支安排及增减变化情况说明

2025年天城镇人民政府部门收入预算总额为2956.08万元(含镇机关2772.42万元、所属单位 183.67万元),比上年减少7.24万元,下降0.2%,其中:一般公共预算财政拨款收入2122.95万元;其他收入833.14万元;政府性基金预算收入0万元。减少主要原因:综合治理项目经费减少。

2025年天城镇人民政府部门支出预算总额为2956.08万元(含局机关2772.42万元、所属单位183.67万元),比上年减少7.24万元,下降0.2%,其中:基本支出916.08万元,占总支出30.98%,特定项目支出2040.01万元,占总支出的69.02%。本年支出构成为(按支出功能分类划分):一般公共服务支出1591.96万元,社会保障和就业支出116.23万元,卫生健康支出25.6万元,住房保障支出71.11万元,城乡社区支出917.73万元,农林水支出233.45万元,政府性基金预算支出0万元。减少主要原因:综合治理项目经费减少。

(二)机关运行经费安排及增减变化情况说明

2025年机关运行经费预算总额107.07万元(含镇机关88.95万元、所属单位18.12万元),占预算总额的3.62%,比上年增加33.36万元,增长45.51%。其中:办公费12.92万元、印刷费0.95万元、水电费12万元、邮电费1万元、差旅费1万元、因公出国(境)费用0万元、维修(护)费1万元、会议费2万元、培训费2万元、公务接待费5.5万元、工会会费0万元、福利费0万元、公务用车运行维护费3.15万元、其他交通费用30.47万元、其他商品和服务支出35.08万元、办公设备购置费0万元。增长主要原因:其他商品和服务支出经费增加。

(三)“三公”经费安排及增减变化情况说明

2025年“三公”经费预算8.65万元(含镇机关8.65万元、所属单位0万元),占预算总额的0.29%,比上年持平。明细如下:

(1)因公出国(境)费用0万元,比上年增加0万元,增长0%。增长原因:崇阳县天城镇人民政府部门无此项支出。

(2)公务用车运行维护费3.15万元,比上年增加0万元,增长0%。增长主要原因:与上年持平;公务用车购置费0万元,比上年增加0万元,增长0%。增长主要原因:崇阳县天城镇人民政府部门无此项支出。

(3)公务接待费5.5万元,比上年增加0万元,增长0%。增长主要原因:与上年持平。

(四)政府采购预算安排及增减变化情况说明

根据《湖北省政府集中采购目录及标准(2021年)要求,切实做到“应编尽编,应采尽采”。2025年,我单位政府采购预算5.06万元(含局机关5.06万元、所属单位0万元),其中货物类采购预算5.06万元,工程类采购预算0万元,服务类采购预算0万元。比上年增加0.26万元,增长5.4%。增长原因:货物类项目采购增加。

(五)国有资产占用及增减变化情况说明

截至2024年12月31日,本部门占有房屋面积3800平方米,保障工作车辆共有1辆(含局机关1辆、所属单位0辆),其中,领导干部用车0辆,一般公务用车1辆、特种专业技术用车0辆,其他用车0辆,其他用车主要是机要通信用车0台,应急公务用车0台,离退休干部服务用车0台;单位价值50万元以上通用设备0台(套)。单价100万元以上专用设备0套。较上年增加0台领导干部用车,其他资产变化如下:无其他资产变化。

(六)政府性基金预算支出情况说明

我单位2025年无政府性基金预算支出,与上年一致。

(七)2025年部门预算绩效情况说明

部门预算绩效开展情况:2025年天城镇人民政府部门项目9个,总计支出2040.01万元,各项目均按照预算绩效管理工作的要求,开展绩效目标编制、绩效监控、绩效评价等工作,并关注项目目标与预算内容、工作计划的一致性,形成了科学合理、规范完整且可量化、可评价的指标体系。

重点项目预算的绩效目标:乡村振兴项目经费304.4万元,关心一下代经费1万元,应急管理项目经费99.53万元,综合治理项目经费231万元,党务工作及综合服务工作经费231.31万元,护林防火经费3万元,人大项目经费21.59万元,社区工作经费917.73万元,乡村公益性岗位(三农服务岗)服务经费230.45万元。

(八)政府债务情况说明

我单位2025年无举借政府债务的情况,与上年一致。

第三部分 名词解释

(一)财政拨款收入:指县本级财政当年拨付的资金。

(二)上级专项补助收入:指除上述“财政拨款收入”等以外的上级财政部门交办任务相应安排的资金。

(三)机关运行经费:指为保障单位运行使用一般公共预算财政拨款安排的基本支出中的日常公用经费支出。包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(四)一般公共服务(类)行政运行(项):指XX部门机关及所属管理的事业单位用于保障机构正常运行、开展日常工作的基本支出。

(五)一般公共服务(类)一般行政管理(项):指XX部门行政单位及参照公务员管理事业单位用于科研、监督检查、项目评审等项目支出。

(六)一般公共服务(类)机关服务(项):指XX部门机关用于办公楼日常维修维护等后勤保障服务的项目支出。

(七)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。

(八)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(九)“三公”经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车运行维护、公务接待费。其中,因公出国(境)费,指单位工作人员公务出国(境)的住宿费、差旅费、伙食补助费、杂费、培训费等支出;公务用车购置及运行费,指单位公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出;公务接待费,指单位按规定开支的各类公务接待支出。

第四部分 2025年部门预算公开表(请见附表)

(一)部门收支总表。反映本部门(含所属二级单位,下同)预算收支的总体情况,支出分类科目明细至“类”级。

(二)部门收入总表。

(三)部门支出总表。

)财政拨款收支总表。

(五)一般公共预算支出表。按功能科目到项级。

(六)一般公共预算基本支出表。按经济科目到款级。

(七)一般公共预算“三公”经费支出表。

(八)政府性基金预算支出情况说明。如单位无政府性基金支出情况,可列空表,并进行备注说明。

(九)项目支出表。

2025年部门整体绩效目标申报表(请见附表)

表8



政府性基金预算支出表
填报单位:[030]崇阳县天城镇人民政府 , [030001]崇阳县天城镇人民政府本级 , [030002]崇阳县天城镇党群服务中心(退役军人服务站)


单位:万元
科目编码科目名称本年政府性基金预算支出
合计基本支出项目支出


000
附件1-6









部门整体绩效目标申报表
填报日期:       2025年    1 月    22 日                                      单位:万元                                                      
部门(单位)  名称崇阳县天城镇人民政府
填报人周志鹏联系电话13036171309
部门总体   资金情况总体资金情况当年金额占比近两年收支金额
2023年2024年
收入财政拨款2122.9571.82%10230.521980.00
财政专户管理资金0.000.00%0.000.00
单位资金833.1428.18%8637.86983.32
合  计2956.09100.00%18868.382963.32
支出人员类项目支出809.0123.37%757.55689.68
运转类项目支出107.073.62%241.2495.92
特定目标类项目支出2040.0173.01%17869.592177.72
合  计2956.09100.00%18868.382963.32
部门职能概述
1.改善经济发展环境,稳定农村基本经营制度,维护农民的主体地位和权益;开展农村扶贫和社会救助等工作,组织农村基础设施建设,培育发展农民合作组织,完善农业社会化服务体系;
2. 为农民提供科学技术、市场信息、劳动就业等方面的服务,发展农村公益事业,做好养老、医疗等社会保障工作。
3.加强镇村财政收支管理,执行国家财经纪律,完成国家财政收入任务,做好统计物价工作;
4.加强公共服务和社会管理。
5.推进农村平安创建,强化农村社会治安综合治理,化解各种社会矛盾,维护社会稳定。
6.协助设置在本区域的国家机关和企事业单位工作。
7.受县相关部门依法交办、委托、承担区域内的行政审批事项。
8.承办县委、县政府交办的其他事项。
年度工作任务
1.聚焦基层党建,提升工作效能;
2.推进项目建设,经济稳中求进;
3.坚持以人为本,增进民生福祉;
4.坚持乡村振兴,擦亮农村底色。
项目支出情况项目名称支出项目类别项目     总预算项目本年度 预算项目主要支出方向和用途
乡村振兴持续性项目304.40304.40为了持续推进生态环境建设,切实提高我镇生态环境质量,提高生态环境保护工作水平,结合我镇实际,坚持以人为本的发展理念,把开展生态环境治理工作与闯将工作紧密结合起来。牵头乡村振兴、美丽乡村建设工作。负责“三资”管理、农村土地承包合同管理、农村宅基地管理、农村产业结构调整和产业化发展的指导、协调等综合管理服务工作,组织引导农村富余劳动力向非农产业和城镇转移。负责扶贫开发、水库移民、农业农村、渔业渔船、农业机械、林业、水利及水务等方面工作。负责农村合作经济与改革工作。承担动植物防疫检疫、动物重大疫病和农作物重大病虫害监测与防控等工作。承担城乡环境综合及大气污染治理,林地、坡地植被保护,水污染及水源地的保护,生物多样性的保护,“散乱污”企业及小作坊整治等工作,负责生态环境保护宣传教育工作,协助做好生态环境执法工作。
关心下一代项目经费持续性项目1.001.00帮扶基层贫困家庭孩子、单亲家庭子女、留守儿童、新居民子女、失足失范青少年,关爱退伍退役青年,重点资助所有建档立卡贫困户子女中2024年大学新生;协调相关职能部门资助城镇贫困家庭2024年大学新生。开展“关爱明天、普法先行”等法治宣传教育活动。
应急管理项目经费持续性项目99.5399.53负责安全生产、防风防汛、防灾救灾管理等各类应急管理日常工作,组织制定、完善和实施各类应急预案。负责组织应急力量,定期开展应急培训和演练。负责组织安全生产和消防宣传教育工作,开展安全隐患排查治理,指导村做好应急管理相关工作。承办上级交办的其他工作事项。
综合治理项目经费持续性项目231.00231.00 负责维护辖区内社会秩序稳定,做好社会治安综合治理、市域社会治理现代化、平安建设、法治建设、信访维稳、法制宣传教育、人民调解、法律服务、禁毒、解决征地遗留问题等工作。加强两级综治中心实体化运行,排查辖区的矛盾纠纷,受理群众来信来访、投诉事项把矛盾纠纷化解在基层。加强特殊人员和重点人员的教育、帮扶工作,对危险物品存放场所、特种行业和公共复杂场所的治安管理提供服务和支持,防止重大治安问题发生。引导辖区内单位履行社会责任,组织群防群治,完善治安防控体系。依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作。负责网格化工作,推动政府管理、村(社区)自治以及群众团体、社会组织、志愿者服务等融入网格管理,动员广大村(社区)人民参与基层治理。承担基层治理综合信息平台运行的管理保障、平台接收事项的交办跟踪和督办。承担综合治理委员会日常工作。承办上级交办的其他工作事项。
党务工作及综合服务项目经费持续性项目231.31231.31 负责纪检监察,宣统工作,党建工作,基层武装部达标建设,征兵及民兵,城乡居民养老保险征收,城乡居民医疗保险征收,农村福利院工作,网格化管理,乡镇城考,招商引资、共同缔造等。
护林防火持续性项目3.003.00组织护林防火宣传教育,制定护林防火措施,实施森林火灾的预防工作。
人大工作项目经费持续性项目21.5921.59负责人大会议、代表活动的正常开展,负责代表履职补助和工作经费。
社区工作经费持续性项目917.73917.73社会工作经费保障。
乡村公益性岗位(三农服务岗)服务经费持续性项目230.45230.45三农服务员岗位补贴
整体绩效   总目标长期目标(截止     年)年度目标
目标1:目标1:
目标2:目标2:
…………
长期目标:  (截止   年)
长期绩效指标一级二级指标三级指标指标值指标值确定依据指标分类
运行成本(8分)公用经费控制(2分)公用经费控制率(2分) 


在职人员控制(2分)在职人员控制率(2分) 


项目支出成本控制(4分)会议费控制率


“三公”经费变动率 


……


管理效率(22分)战略管理(2分)中长期规划相符性(1分)


工作计划健全性(1分) 


预算编制(5分)预算编制科学性(1分)


预算编制合理性(1分)


立项规范性(1分)


预算调整性(2分)


预算执行(5分)预算执行率(2分)


结转结余率(1分)


政府采购执行率(1分)


非税收入预算完成率(1分)


绩效管理(5分)事前绩效评估完成率(1分)


绩效目标合理性(1分)


绩效监控开展率(1分)


绩效评价覆盖率(1分)


评价结果应用率(1分)


资产管理(2分)资产管理制度健全性(1分)


资产管理制度健全性(1分)


财务管理(3分)财务管理制度健全性(1分)


会计核算规范性(1分)


资金使用合规性(1分)


履职效能(40分)核心业务产出1……


核心业务产出2……


…………


社会效应(20分)经济效益……


社会效益……


生态效益……


可持续发展能力(6分)体制机制改革(2分)服务体制改革成效(1分)


行政管理体制改革成效(1分)


人才支撑(2分)业务学习与培训完成率(0.5分)


干部队伍体系建设规划情况(0.5分)


高学历、高层次人才储备率(1分)


科技支撑(2分)信息化建设情况


……


满意度(4分)服务对象满意度(2分)……


联系部门满意度(2分)……


年度目标:
年度绩效指标一级   指标二级指标三级指标指标值指标值确定依据指标分类
近两年指标值预期当年实现值
前  年上  年
运行成本(8分)公用经费控制(2分)公用经费控制率(2分) 




在职人员控制(2分)在职人员控制率(2分) 




项目支出成本控制(4分)会议费控制率




“三公”经费变动率 






……




管理效率(22分)战略管理(2分)中长期规划相符性(1分)




工作计划健全性(1分) 




预算编制(5分)预算编制科学性(1分)




预算编制合理性(1分)




立项规范性(1分)




预算调整性(2分)




预算执行(5分)预算执行率(2分)




结转结余率(1分)




政府采购执行率(1分)




非税收入预算完成率(1分)




绩效管理(5分)事前绩效评估完成率(1分)




绩效目标合理性(1分)




绩效监控开展率(1分)




绩效评价覆盖率(1分)




评价结果应用率(1分)




资产管理(2分)资产管理制度健全性(1分)




资产管理制度健全性(1分)




财务管理(3分)财务管理制度健全性(1分)




会计核算规范性(1分)




资金使用合规性(1分)




履职效能(40分)核心业务产出1……




核心业务产出2……




…………




社会效应(20分)经济效益……




社会效益……




生态效益……




可持续发展能力(6分)体制机制改革(2分)服务体制改革成效(1分)




行政管理体制改革成效(1分)




人才支撑(2分)业务学习与培训完成率(0.5分)




干部队伍体系建设规划情况(0.5分)




高学历、高层次人才储备率(1分)




科技支撑(2分)信息化建设情况




……




满意度(4分)服务对象满意度(2分)……




联系部门满意度(2分)……




填报说明
1. 部门(单位)名称:填写填报本表的县直部门全称。
2. 部门职能:填写部门主要职能。
3. 年度工作任务:填写根据部门主要职责和工作计划确定的本年度主要工作任务。
4. 长期目标:描述本部门在三年内通过履行部门职责所达到的部门整体及核心业务效果,并以相应的绩效指标予以细化、量化描述。
5. 长期绩效指标:主要包括运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和满意度等六个一级指标,每一类一级指标细分为若干二级指标、三级指标,三级指标对应具体的指标值。
6. 年度目标:描述本部门在本年度内通过履行部门职责所达到的部门整体及核心业务效果。
7. 年度绩效指标参照长期绩效指标填报。
8. 指标值确定依据。通过收集相关基础数据,明确指标值确定依据,主要包括计划标准、行业标准、历史标准、预算支出标准或其他标准。
9. 指标分类。按照绩效提升与创新程度将整体绩效目标分为绩效基本型、绩效创新型指标。
10.“履职效能”和“社会效应”合计60%,各部门(单位)可根据实际情况确定具体分值分布。

崇阳县天城镇人民政府     

2025年1月22日        

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