崇阳县2025年职业技能培训工作方案

来源:崇阳县人力资源和社会保障局 发布日期:2025-05-13 字体:【

为贯彻落实就业优先战略,提升劳动者职业技能水平,服务县域经济高质量发展,根据省市2025年职业技能培训工作部署,围绕我县目标任务,现就做好2025年职业技能培训工作有关要求通知如下:

一、培训对象与范围

补贴性职业技能培训对象主要为9类人:脱贫劳动力(含防返贫监测对象)、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者(包括失地农民)、城镇登记失业人员、就业困难人员、余刑两年内的服刑人员、戒毒康复人员以及符合条件的企业职工。培训结业时学员年龄:男16-59周岁,女16-54周岁,其中脱贫人口男不超过65周岁,女不超过60周岁。一、二级残疾人不得参加职业技能培训。

二、目标任务

按照“全员覆盖、精准施策”原则,2025年全县计划组织开展补贴性职业技能培训人数5000人,实施县、乡镇、培训机构“三级联动”机制,将培训目标任务数分解到各乡镇和定点培训机构,县直有关部门履行职能职责,牵头指导、督查培训项目落地落实(见附件1)。

三、项目与学校

围绕园区企业急需紧缺工种和社会热门技术需求,开展通用技术项目培训和企业岗位技能提升培训;围绕大健康产业发展需求,开展家政服务、养老护理等康养类项目培训;围绕乡村建设需求,开展农村电商、农村实用技术项目培训。通过人社网、政府网发布2025年重点产业职业(工种)培训项目清单(见附件2),引导培训机构合理培训、劳动者精准参训。

根据全县重点培训机构专业建设情况,主要由湖北咸宁旅游(索道)技工学校、崇阳县职业技能培训中心等培训学校承担2025年职业技能培训任务(见附件2、3)。

四、组织实施

(一)强化“条、块、点”结合。县直有关部门、乡镇条块结合,组织学员参加培训;各定点培训机构开展培训。

(二)深化“校地合作”“校企合作”。培训机构与乡镇、企业签订合作协议,明确双方责任,规范工作流程,推动课堂进车间、进基地,推进就业引领、产学融合的产训结合行动。

(三)保证培训学时。根据规定确定不同培训项目的课时(附件2),全年培训任务须在11月中旬前完成。

(四)规范培训收费。培训学员实行免费培训,培训学费由培训机构先垫付,后申请补贴,不得另行立项收费。脱贫劳动力、未继续升学应届初高中毕业生中的农村学员、农村低保家庭成员、城镇零就业家庭成员和享受城镇居民最低生活保障的人员在培训期间可以按规定享受生活费补助。

(五)加强各环节的衔接。培训机构要加强培训需求登记、学员信息录入比对、培训方案报批(培训专业课程、方式、时间、教师资质等)、培训过程监管、结业审核及就业跟踪等工作环节的协调管理,提高学员参训结业率和就业率。

五、工作要求

(一)强化责任落实。县直有关部门要发挥职能职责(附件2),牵头统筹、指导项目培训,其中企业职工培训由县经济开发区对接;各乡镇要宣传动员有培训需求的对象参加培训,摸清底数,准确登记培训对象信息,提供培训下乡的基地或平台;各定点培训机构要加强课程设置、师资储备(其中种养殖项目培训由县农业农村局组织专业教师)、就业选择等工作。

(二)强化保障落实。县直有关部门、乡镇、培训机构要指定专人对接,细化工作方案,加强统筹协调,按规定落实培训补贴经费,预防弄虚作假、套取骗取培训资金。

(三)强化质量落实。各乡镇、各企业要加强参训学员思想教育,预防培训走过堂;各培训机构要加强培训组织和教学管理,保证培训学时,落实就业指导,建立“一对一”的就业档案。


崇阳县人力资源和社会保障局

2025年4月17日


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